LA VERSATILIDAD DE MARCELINO MORENO MORALES

En el año 2010, desde el Organismo Autónono para el Desarrollo Local (OADL) de la Diputación Provincial de Cáceres, se realiza el proyecto para la ELABORACIÓN DE PLANES TERRITORIALES DE EMPLEO en las distintas mancomunidades de la provincia de Cáceres.

Este proyecto es de ámbito regional (en la provincia de Badajoz lo lleva a cabo la Diputación de Badajoz), está financiado el por Servicio Extremeño de Empleo (SEXPE) y cuenta con la colaboración de sindicatos (UGT y CCOO), empresarios (CREEX), entidades públicas locales (FEMPEX) y los grupos de desarrollo rural (REDEX).

El objetivo es dotar a las distintas comarcas (bajo el ámbito territorial de la mancomunidad) de un Plan Territorial de Empleo, elaborado contando con la participación de todos los agentes, entidades, usuarios... de la zona.

En este caso ejercí mi labor de Técnico en Planificación Territorial de Empleo en la Comarca de Sierra de Montánchez y Tamuja (Mancomunidad Sierra de Montánchez).

En 2008, el Organismo Autónomo para el Desarrollo Local (OADL) de la Diputación Provincial de Cáceres, puso en marcha el proyecto REPORTE, que ha permitido conocer la situación del empleo y las políticas activas de empleo en las distintas mancomunidades de la provincia de Cáceres. La interrelación entre los agentes sociales y económicos, las entidades, los usuarios, las administraciones...

En este caso, y en calidad de Técnico Investigador Social de proyecto REPORTE, realicé mi labor en la Mancomunidad Comarca de Trujillo.

Ver:http://oadl.dip-caceres.org/es/almacen/tetiquetas.asp?idEtiqueta=101

En 2007 se pone en marcha el primer Plan de Formación para el Empleo relacionado con la Ley de Dependencia. En este caso realicé labores de coordinación del plan, que tuvo en marcha un total de 13 acciones formativas: 6 presenciales para personas desempleadas; 6 semipresenciales para personas ocupadas y 1 a la carta. El alumnado sumaba un total de 190 personas, así como 6 profesores/as.

La formación se impartió en 10 municipios de la Mancomunidad Comarca de Trujillo.

En 2002 la Mancomunidad "Río Tamuja" modifica sus estatutos para poder trabajar en proyectos de desarrollo rural, siendo yo la persona encargada de ocupar el puesto de Técnico en Desarrollo Rural.

Entre los proyectos en los que participé como técnico de esta entidad está la puesta en marcha de "Alba Plata en Equal", proyecto de la Iniciativa Europea EQUAL, por parte de la Agrupación Alba Plata en Equal, de la que formaba parte dicha mancomunidad. Posteriormente fue la Mancomunidad Sierra de Montánchez (que engloba a la Mancomunidad Río Tamuja) la que forma parte de la Agrupación Alba Plata en Equal.

Ver: http://www.albaplataenequal.org/v3/11.asp

En 1996 participé, en calidad de formador, en el desarrollo del "Curso de Agente de Empleo y Desarrollo Local" que impartió ADEBO (Asociación para el Desarrollo de la Comarca de Barros Oeste), actualmente esta entidad forma parte de FEDESIBA.

En el año 2000 escribí el libro "Nuevas formas de actuar: personas con discapacidad en el siglo XXI", que con el subtítulo de "Manual de Buenas Prácticas", pretende ser eso, un manual de intercambio de prácticas puestas en marcha en relación con la inserción sociolaboral de personas con discapacidad.

El libro incluye capítulos como:

• La inserción laboral de personas con discapacidad en la Unión Europea. De la Iniciativa Comunitaria Emplo -HORIZON a EQUAL.
• De la idoneidad de la comunicación para la sustentabilidad de las acciones que se desarrollan en los proyectos.
• Acerca de la importancia de la fomración en la inserción laboral de personas con discapacidad: de la especialización de operadores técnicos que asesoran para el autoempleo, a la formación profesional ocupacional  "a la carta", pasando por una nueva herramienta para emprendedores.
• Buenas prácticas en materia de empleo de personas con discapacidad.

En el año 2000 colaboré en la publicación del libro "Trabajando juntos inventamos nuevas oportunidades de futuro", fruto de un "Proyecto piloto para la producción, transformación y comercialización de productos silvestres", proyecto promovido por el Centro Piloto de Estudios y Proyectos, con la colaboración de la Consejería de Agricultura (Junta de Extremadura) y Dirección General VI de la Unión Europea.

En 1995 formé parte del equipo técnico que presentó el proyecto de la Iniciativa Comunitaria Empleo NOW "Mujeres en Comunicación para el Desarrollo", este proyecto fue presentado por Adismonta (Asociación para el Desarrollo Integral de la Comarca Sierra de Montánchez y Tamuja), siendo uno de los primeros proyectos que esta entidad presentaba en Europa, pues estaba recien creada y no contaba con personal propio, por lo que el equipo técnico trabajaba de manera altruista.

Entre 1998 y 2000 dirigí el proyecto europeo NUEVOS HORIZONTES (dentro de la Iniciativa Comunitaria Empleo -HORIZON). Este proyecto tenía un ámbito regional (Comunidad Autónoma de Extremadura) estando promovido por el Centro Piloto de Estudios y Proyectos de Plasenzuela, con la colaboración del Instituto de Formación y Estudios Sociales (IFES) y la Consejería de Bienestar Social de la Junta de Extremadura.

El proyecto forma parte, a su vez, de un proyecto transnacional en el que participan también una entidades de Gondomar (Portugal), Bolonia y Benevento (Italia).

El proyecto contemplaba acciones de sensibilización y dinamización social, formación para el empleo a la carta, formación de personal técnico, creación de una red multiagente, asesoramiento para la creación de empleo y empresas...

Entre 1998 y 2000 dirigí el proyecto MUJER TOTAL (Iniciativa Comunitaria Empleo-NOW), promovido por el Centro Piloto de Estudios y Proyectos de Plasenzuela, y coparticipado por IFES (Insitituto de Formación y Estudios Sociales) y la Dirección General de la Mujer (Junta de Extremadura).

Este proyecto tenía un ámbito regional (Comunidad Autónoma de Extremadura) y formaba parte de otro transnacional con socios como una entidad de Perpignam (Francia) o el Comune di Roma (Ayuntamiento de Roma, Italia).

Se realizaron acciones de formación para el empleo a la carta, formación para personal técnico, creación de plataforma multiagente, asesoramiento para creación de empresas, sensibilización y dinamización social.

En el año 2000 fui el coordinador técnico de la realización del libro Nuevas Estrategias para la Mujer en el Siglo XXI (Manual de Buenas Prácticas). Este libro era fruto de las acciones desarrolladas en el PROYECTO EUROPEO NOW "MUJER TOTAL".

El prólogo del libro fue realizado por el Consejero de Cultura de la Junta de Extremadura.

Entre los contenidos del libro descatan una introducción sobre la situación social y económica de la mujer en Extremadura; la creación de una plataforma multiagente y una red de entidades; formación de operadores técnicos; la construcción de un nuevo modelo de Formación Profesional Ocupacional para la mujer en Extremadura y el Proyecto Transnacional Andrómeda.

En 2001, realicé la gestiones para la homologación del Centro Piloto de Estudios y Proyectos como centro homologado para impartir formación profesional ocupacional. En concreto se homologó el Curso de Auxiliar de Enfermería en Geriatría, que gestioné durante sus primeras dos ediciones, que tuvieron un muy elevado índice de inserción laboral del alumnado.

Mi trayectoria como AEDL (Agente de Empleo y Desarrollo Local) ha tenido lugar en varias etapas intercaladas y siempre en municipios con gran índice de ruralidad.

Entre 1996 y 1997 fui el primer AEDL con el que contó el Ayuntamiento de Salvatierra de Santiago, la creación de la Agencia de Desarrollo supuso un importante revulsivo social, cultural y económico para este pequeño municipio.

Entre 2000 y 2002 desarrollé mi labor como AEDL del Ayuntamiento de Plasenzuela, en sustitución el titular de la Agencia de Desarrollo, en situación de excedencia, continuando con la estrategia de desarrolo puesta en marcha.

Entre 2004 y 2006 ejercí como AEDL del Ayuntamiento de Montánchez, trabajando en varios aspectos, incidiendo sobre todo en la relación con el empresariado.

Entre 1995 y 1996 formé parte del equipo técnico, que de manera altruísta, elaboró el proyecto para que Adismonta (Asociación para el Desarrollo Integral de la Comarca Montánchez-Tamuja) presentara su candidatura a los programas PRODER para Grupos de Desarrolo Local.

El proyecto fue aprobado y ejecutado por Adismonta, siendo el primer proyecto de desarrollo que pueso en marcha.

Ver: www.adismonta.com

Entre 1998 y 2000 coordiné, junta a la entidad que hizo la investigación, la realización de un Proyecto de Estudio de Buenas Prácticas en Empleo en Extremadura, referidos a mujeres, jóvenes y personas con discapacidad. Que posteriormente dio lugar a la publicación que nos ocupa, en el año 2000.

La investigación fue realizada por RED "Formación y Desarrollo S.L."

Fui ponente en las Jornadas Transnacionales para la Investigación, Análisis y Desarrollo de los Recursos. Nisa (Portugal) y Plasenzuela (España).

Tuvieron lugar en Plasenzuela (Cáceres) en 1995. Patrocinadas por la Diputación Provincial de Cáceres.

Los años 1999-2000 dirigí el proyecto europeo "Empleo Estratégico", enmarcado en la Iniciativa Comunitaria de Empleo "YOUTHSTART", destinado a jóvenes de toda Extremadura.

El proyecto incluía Formación para el Empleo a la carta , Dinamización y Sensibilización Social, Asesoramiento Técnico para Autoempleo, Creación de Plataforma Multiagente...

 En los años 90 el Geological Institute Survey de Estados Unidos, con el apoyo de National Geographic, estuvo realizando estudios geológicos sobre la contaminación geológica de plomo en las minas romanas del entorno de Plasenzuela.

Colaboré en este proyecto asesorando sobre los usos y costumbres en la gestión de la tierra a lo largo de la Historia.

El proyecto se denomina: More than broken jars and roof tiles: the environmental legacy of a Roman mineral industry at Plasenzuela, Extremadura, Spain

Para más información consultar: http://minerals.usgs.gov/east/plasenzuela/background.html